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Was zeigt ein MRI?
Ein MRI (Magnetresonanztomographie) zeigt detaillierte Bilder des Inneren des Körpers, insbesondere von Weichteilgewebe wie Muskeln, Organen und Nerven. Es nutzt starke Magnetfelder und Radiowellen, um diese Bilder zu erzeugen, ohne ionisierende Strahlung wie Röntgenstrahlen zu verwenden. Ein MRI kann helfen, verschiedene medizinische Probleme zu diagnostizieren, wie z.B. Verletzungen, Tumore, Entzündungen oder neurologische Erkrankungen. Es ist ein wichtiges diagnostisches Werkzeug in der Medizin und ermöglicht Ärzten, präzise Diagnosen zu stellen und geeignete Behandlungspläne zu entwickeln. **
Was ist ein MRI?
Ein MRI ist eine medizinische Untersuchungsmethode, die zur Erstellung detaillierter Bilder des Körperinneren verwendet wird. Dabei werden starke Magnetfelder und Radiowellen genutzt, um Schnittbilder von Organen, Geweben und Knochen zu erzeugen. Dies ermöglicht Ärzten, Krankheiten und Verletzungen genauer zu diagnostizieren. Ein MRI kann beispielsweise bei der Untersuchung von Gehirn, Wirbelsäule, Gelenken oder inneren Organen eingesetzt werden. Es ist eine sichere und schmerzfreie Methode, die häufig zur Abklärung von verschiedenen Gesundheitsproblemen eingesetzt wird. **
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Pautner, Norbert: Landkarten Rätselbuch - Die besten Landkarten-Rätsel aller Zeiten. Der ultimative SammelbandLandkarten Rätselbuch - Die besten Landkarten-Rätsel aller Zeiten. Der ultimative Sammelband , Die drei Hauptbände der Rätsel-Innovation endlich in einem Band Reise mit diesem Sammelband durch Deutschland und die ganze Welt. Entdecke fern Länder oder versteckte Ecken in deiner Heimat aus einer völlig neuen Perspektive. Anhand von Kartenmaterial rätselst du dich durch die Weltgeschichte, löst spannende Suchaufgaben, entschlüsselst Wortgitter und Wortspiele und entdeckst ganz nebenbei die schönsten Ecken der Welt! Das erwartet dich: Vielzahl an historischen und modernen Karten, die zum Träumen, Reisen und Entdecken einladen 7 verschiedene Rätsel-Kategorien und weitere Herausforderungen spannendes Wissen zu Ländern und Städten knifflige Rätsel mit viel Wortwitz und Humor ideal zum Verschenken oder selbst Knobeln Altersempfehlung: ab 12 Jahren , Lüfter- & Gebläsemotoren > Motorkühlung , Erscheinungsjahr: 20250626, Autoren: Pautner, Norbert, Seitenzahl/Blattzahl: 464, Themenüberschrift: GAMES & ACTIVITIES / Puzzles, Keyword: Atlas; Beschäftigungsbuch; Bilderrätsel; Denksport; Entschleunigung; Ferienbeschäftigung; Gehirnjogging; Geografie; Geschenk; Knobelaufgaben; Knobelrätsel; Landkartenrätsel; Logikrätsel; Quiz; Quizfragen; Regionen; Reiserätsel; Rentner; Rätsel; Rätselblock; Rätselbuch; Rätselheft; Rätselsammlung; Senioren; Stadtkarten; Stadtpläne; Städte; Urlaubsbeschäftigung; Urlaubsrätsel; alte Landkarten; für Erwachsene; für Jugendliche; für die Reise; für unterwegs; historisch; historische Karten; knobeln; zum Mitnehmen, Fachschema: Quiz~Rätsel / Quiz~Malbuch für Erwachsene~Geschenkband~Rätsel / Kinderliteratur, Jugendliteratur, Fachkategorie: Rätsel und Quizfragen~Spiele für Drinnen~Mal- und Mitmachbuch (Erwachsene)~Landkarten und Atlanten~Geschenkbücher, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 12 Jahre~In Bezug auf Neun- bis Zwölfjährige~In Bezug auf die Pubertät / das Teenageralter~In Bezug auf das Erwachsenenalter, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 12, Warengruppe: HC/Spielen/Raten, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 160, Höhe: 27, Gewicht: 860, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber,19,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Andersch, Julia: Landkarten der TransformationLandkarten der Transformation , "Die hier vorgelegte Verbindung meiner Organisationsentwicklungs-Konzepte mit den systemischen Ansätzen von Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd wie auch mit den hypnosystemischen Theorien und Praktiken von Gunther Schmidt ist keine bloß additive Verknüpfung intelligenter und nützlicher Konzepte, sondern eine konsistente Integrationsleistung." Friedrich Glasl "Metaphorisch gesprochen, stellen diese Landkarten für mich ein herausragendes 'GPS-System' zum optimalen Navigieren in oft zunächst völlig verwirrenden, unübersichtlich zerklüfteten 'Landschaften' dar, in denen dazu noch häufig schlechte und überraschend schnell wechselnde 'Wetterbedingungen' herrschen. Mit den hier vorgelegten Konzepten kann man sogar dann relativ gemütlich, mit klarem Blick und sehr selbstwirksam handlungsfähig steuern, nicht nur in der beratenden Rolle, sondern auch indem man andere in der Organisation so anregt, dass sie in für sie stimmiger Weise besser selbstwirksam werden können." Gunther Schmidt "Wer dieses Buch liest, hat eine anregende, lehrreiche, lohnende und inspirierende Reise vor sich!" Matthias Varga von Kibéd Beim Driften sicher navigieren Wie findet man sich als Führungskraft oder Berater:in in der komplexen Landschaft einer Organisation zurecht? Woran orientiert man sich? Und vor allem: Wie navigiert man dann durch Veränderungs- und Entwicklungsprozesse? Dieses Buch stellt "Landkarten" zur Verfügung, die es erlauben, jede Organisation - unabhängig von Größe, Branche oder Fragestellung - in ihren Grundstrukturen zu erfassen, Entwicklungsrichtungen zu erkennen und Hinweise für die maßgeschneiderte Gestaltung von Transformationsprozessen zu erhalten. Julia Andersch und Oliver Martin verbinden dazu drei bewährte Modelle der Organisationsentwicklung - Trigon, Systemische Strukturaufstellungen und Hypnosystemik - zu einem eigenen integrierten Beratungsansatz. Sein Fokus liegt auf Strukturen und ihren Wechselwirkungen sowie auf Ressourcen und Potenzialen. Mitarbeiter:innen werden dabei sowohl in ihrer Kognition wie auch in ihrer Intuition angesprochen. Die Autor:innen: Julia Andersch, Pädagogin, Wirtschafts- und Organisationspsychologin, Systemische Organisationsberaterin, Mediatorin, Coach und Trainerin (dvct); Dozentin Fachhochschule Nordwestschweiz, Gast-dozentin Universität Tiblisi; Leiterin von Lehrgängen in Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Supervision an diversen Instituten (u. a. Milton Erickson Institut, Heidelberg; syscoach, München; Metaforum SommerCamp, Abano Terme; wilob, Lenzburg). Geschäfsführende Gesellschafterin Trigon Entwicklungsberatung Luzern Arbeitsgebiete: Identitäts-, Werte- und Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung in der freien Wirtschaft, in Verwaltungen und NGO, Systemisches Employer Branding, potenzialentfaltende Persönlichkeitsentwicklung und Führung, Konfliktmanagement und Mediation in Teams und Organisationen, Coaching, systemische Strukturarbeit und -aufstellungen nach SySt® für Organisationen, Teams und Einzelpersonen, Konzeption und Leitung von Lehrgängen in Organisationsentwicklung, systemischer Supervision und systemischen Denken. Oliver Martin, Organisationsberater BSO, Mediator SDM, Senior Coach DBVC, Lehrtrainer DGfS, Master trainer infosyon; Dozent Fachhochschule Nordwestschweiz und Hochschule Luzern, Gastdozent Universität Tbilisi, Leiter von Lehrgängen in Organisationsentwicklung, Mediation, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Supervision an diversen Instituten (u. a. Milton Erickson Institut, Heidelberg; Metaforum SommerCamp, Abano Terme; Wilob, Lenzburg; Schweizerische Gesellschaft für Kinder- und Jugendpsychologie, Solothurn). Geschäftsführender Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung. Arbeitsgebiete: Organisationsentwicklung in der freien Wirtschaft, in Verwaltungen und NGO, Mediation in Organisationen und in politisch-gesellschaftlichen Systemen, Coaching von Führungskräften, systemische Strukturaufstellungen für Führungskräfte, Teams und Organisationen, Konzeption und Leitung von Lehrgängen, Begleitung von Menschen in Krisensituationen , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231025, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Management (Carl Auer System)##, Autoren: Andersch, Julia~Martin, Oliver, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 342, Keyword: Basisprozesse der OE; Entwicklung; Entwicklungsphasen; Friedrich Glasl; Gunther Schmidt; Hypnosytemische Organisationsentwicklung; Insa Sparrer; Matthias Varga von Kibéd; OE nach Trigon und Syst; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Seitenmodell; SySt; Systemprinzipien; Trigon; Unternehmensberatung; Wesenselemente; evolutionär; hypnosystemisch; kurativ; systemisch; transformieren, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Business / Management~Management, Fachkategorie: Unternehmensberatung und Subventionen~Management und Managementtechniken, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH, Länge: 236, Breite: 155, Höhe: 27, Gewicht: 615, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sieht man im MRI?
Was sieht man im MRI? Im Magnetic Resonance Imaging (MRI) werden detaillierte Bilder des Körperinneren erzeugt, indem starke Magnetfelder und Radiowellen genutzt werden. Auf den Bildern sind Gewebe, Organe und Strukturen wie Knochen, Muskeln, Nerven und Blutgefäße sichtbar. Das MRI ermöglicht Ärzten, Verletzungen, Krankheiten oder Anomalien im Körper zu erkennen und zu diagnostizieren. Es wird häufig zur Untersuchung von Gehirn, Wirbelsäule, Gelenken und inneren Organen eingesetzt. **
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Wann wird ein MRI gemacht?
Ein MRI wird gemacht, wenn ein Arzt detaillierte Bilder des Inneren des Körpers benötigt, um eine genaue Diagnose zu stellen. Dies kann bei Verdacht auf Verletzungen, Entzündungen, Tumore oder andere Erkrankungen erforderlich sein. Ein MRI kann auch zur Überwachung des Fortschreitens einer Krankheit oder zur Beurteilung des Erfolgs einer Behandlung verwendet werden. In einigen Fällen kann ein MRI auch zur Planung von chirurgischen Eingriffen oder zur Untersuchung von angeborenen Anomalien eingesetzt werden. Letztendlich wird ein MRI gemacht, um dem Arzt wichtige Informationen zu liefern, die bei der Behandlung des Patienten helfen können. **
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Wie läuft ein MRI ab?
Ein MRI (Magnetresonanztomographie) ist ein bildgebendes Verfahren, das mithilfe von starken Magnetfeldern und Radiowellen detaillierte Bilder des Körpers erzeugt. Zu Beginn des Verfahrens wird der Patient auf einer Liege in den MRI-Scanner geschoben. Während des Scans müssen Patienten still liegen, da Bewegungen die Bildqualität beeinträchtigen können. Der Scanner erzeugt laute Klopf- und Brummgeräusche, daher tragen Patienten oft Kopfhörer oder Ohrstöpsel. Die gesamte Prozedur dauert in der Regel etwa 15-45 Minuten, je nachdem, welcher Körperteil untersucht wird. **
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Wie lange dauert ein MRI?
Die Dauer eines MRT-Scans hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Körperteil, das untersucht werden soll, und der Art der Untersuchung. In der Regel dauert ein MRT zwischen 15 und 60 Minuten. Bei komplexeren Untersuchungen oder wenn mehrere Körperregionen gescannt werden müssen, kann die Untersuchung auch länger dauern. Es ist wichtig, während des Scans ruhig liegen zu bleiben, um eine klare Bildgebung zu gewährleisten. Nach dem Scan kann es noch einige Zeit dauern, bis die Bilder ausgewertet werden und ein Arzt die Ergebnisse mit Ihnen bespricht. **
Was sieht man bei MRI?
Bei einer MRI (Magnetresonanztomographie) sieht man detaillierte Bilder des Inneren des Körpers, insbesondere der Weichteile wie Muskeln, Organe und Nerven. Durch die Verwendung von starken Magnetfeldern und Radiowellen können Ärzte Strukturen und mögliche Veränderungen im Körper erkennen, die mit anderen bildgebenden Verfahren wie Röntgen oder CT nicht sichtbar wären. MRI wird häufig zur Diagnose von Erkrankungen wie Tumoren, Verletzungen, Entzündungen oder neurologischen Störungen eingesetzt. Es ist eine sichere und schmerzlose Untersuchungsmethode, die ohne den Einsatz von ionisierender Strahlung auskommt. **
Wie gefährlich ist ein MRI?
Wie gefährlich ist ein MRI? Ein MRI ist im Allgemeinen eine sichere und nicht-invasive Untersuchungsmethode. Es gibt jedoch einige potenzielle Risiken, wie zum Beispiel allergische Reaktionen auf Kontrastmittel oder metallische Implantate im Körper, die durch das starke Magnetfeld des MRI beeinflusst werden können. Es ist wichtig, vor der Untersuchung alle relevanten Informationen über Vorerkrankungen, Implantate oder Metallteile im Körper mit dem medizinischen Personal zu teilen, um mögliche Risiken zu minimieren. Insgesamt wird ein MRI unter Berücksichtigung der individuellen Umstände als sicher angesehen, aber es ist wichtig, die potenziellen Risiken mit dem behandelnden Arzt zu besprechen. **
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Was zeigt ein MRI?
Ein MRI (Magnetresonanztomographie) zeigt detaillierte Bilder des Inneren des Körpers, insbesondere von Weichteilgewebe wie Muskeln, Organen und Nerven. Es nutzt starke Magnetfelder und Radiowellen, um diese Bilder zu erzeugen, ohne ionisierende Strahlung wie Röntgenstrahlen zu verwenden. Ein MRI kann helfen, verschiedene medizinische Probleme zu diagnostizieren, wie z.B. Verletzungen, Tumore, Entzündungen oder neurologische Erkrankungen. Es ist ein wichtiges diagnostisches Werkzeug in der Medizin und ermöglicht Ärzten, präzise Diagnosen zu stellen und geeignete Behandlungspläne zu entwickeln. **
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Was ist ein MRI?
Ein MRI ist eine medizinische Untersuchungsmethode, die zur Erstellung detaillierter Bilder des Körperinneren verwendet wird. Dabei werden starke Magnetfelder und Radiowellen genutzt, um Schnittbilder von Organen, Geweben und Knochen zu erzeugen. Dies ermöglicht Ärzten, Krankheiten und Verletzungen genauer zu diagnostizieren. Ein MRI kann beispielsweise bei der Untersuchung von Gehirn, Wirbelsäule, Gelenken oder inneren Organen eingesetzt werden. Es ist eine sichere und schmerzfreie Methode, die häufig zur Abklärung von verschiedenen Gesundheitsproblemen eingesetzt wird. **
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Was sieht man im MRI? Im Magnetic Resonance Imaging (MRI) werden detaillierte Bilder des Körperinneren erzeugt, indem starke Magnetfelder und Radiowellen genutzt werden. Auf den Bildern sind Gewebe, Organe und Strukturen wie Knochen, Muskeln, Nerven und Blutgefäße sichtbar. Das MRI ermöglicht Ärzten, Verletzungen, Krankheiten oder Anomalien im Körper zu erkennen und zu diagnostizieren. Es wird häufig zur Untersuchung von Gehirn, Wirbelsäule, Gelenken und inneren Organen eingesetzt. **
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Wann wird ein MRI gemacht?
Ein MRI wird gemacht, wenn ein Arzt detaillierte Bilder des Inneren des Körpers benötigt, um eine genaue Diagnose zu stellen. Dies kann bei Verdacht auf Verletzungen, Entzündungen, Tumore oder andere Erkrankungen erforderlich sein. Ein MRI kann auch zur Überwachung des Fortschreitens einer Krankheit oder zur Beurteilung des Erfolgs einer Behandlung verwendet werden. In einigen Fällen kann ein MRI auch zur Planung von chirurgischen Eingriffen oder zur Untersuchung von angeborenen Anomalien eingesetzt werden. Letztendlich wird ein MRI gemacht, um dem Arzt wichtige Informationen zu liefern, die bei der Behandlung des Patienten helfen können. **
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Mit den hier vorgelegten Konzepten kann man sogar dann relativ gemütlich, mit klarem Blick und sehr selbstwirksam handlungsfähig steuern, nicht nur in der beratenden Rolle, sondern auch indem man andere in der Organisation so anregt, dass sie in für sie stimmiger Weise besser selbstwirksam werden können." Gunther Schmidt "Wer dieses Buch liest, hat eine anregende, lehrreiche, lohnende und inspirierende Reise vor sich!" Matthias Varga von Kibéd Beim Driften sicher navigieren Wie findet man sich als Führungskraft oder Berater:in in der komplexen Landschaft einer Organisation zurecht? Woran orientiert man sich? Und vor allem: Wie navigiert man dann durch Veränderungs- und Entwicklungsprozesse? Dieses Buch stellt "Landkarten" zur Verfügung, die es erlauben, jede Organisation - unabhängig von Größe, Branche oder Fragestellung - in ihren Grundstrukturen zu erfassen, Entwicklungsrichtungen zu erkennen und Hinweise für die maßgeschneiderte Gestaltung von Transformationsprozessen zu erhalten. Julia Andersch und Oliver Martin verbinden dazu drei bewährte Modelle der Organisationsentwicklung - Trigon, Systemische Strukturaufstellungen und Hypnosystemik - zu einem eigenen integrierten Beratungsansatz. Sein Fokus liegt auf Strukturen und ihren Wechselwirkungen sowie auf Ressourcen und Potenzialen. Mitarbeiter:innen werden dabei sowohl in ihrer Kognition wie auch in ihrer Intuition angesprochen. Die Autor:innen: Julia Andersch, Pädagogin, Wirtschafts- und Organisationspsychologin, Systemische Organisationsberaterin, Mediatorin, Coach und Trainerin (dvct); Dozentin Fachhochschule Nordwestschweiz, Gast-dozentin Universität Tiblisi; Leiterin von Lehrgängen in Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Supervision an diversen Instituten (u. a. Milton Erickson Institut, Heidelberg; syscoach, München; Metaforum SommerCamp, Abano Terme; wilob, Lenzburg). Geschäfsführende Gesellschafterin Trigon Entwicklungsberatung Luzern Arbeitsgebiete: Identitäts-, Werte- und Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung in der freien Wirtschaft, in Verwaltungen und NGO, Systemisches Employer Branding, potenzialentfaltende Persönlichkeitsentwicklung und Führung, Konfliktmanagement und Mediation in Teams und Organisationen, Coaching, systemische Strukturarbeit und -aufstellungen nach SySt® für Organisationen, Teams und Einzelpersonen, Konzeption und Leitung von Lehrgängen in Organisationsentwicklung, systemischer Supervision und systemischen Denken. Oliver Martin, Organisationsberater BSO, Mediator SDM, Senior Coach DBVC, Lehrtrainer DGfS, Master trainer infosyon; Dozent Fachhochschule Nordwestschweiz und Hochschule Luzern, Gastdozent Universität Tbilisi, Leiter von Lehrgängen in Organisationsentwicklung, Mediation, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Supervision an diversen Instituten (u. a. Milton Erickson Institut, Heidelberg; Metaforum SommerCamp, Abano Terme; Wilob, Lenzburg; Schweizerische Gesellschaft für Kinder- und Jugendpsychologie, Solothurn). Geschäftsführender Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung. Arbeitsgebiete: Organisationsentwicklung in der freien Wirtschaft, in Verwaltungen und NGO, Mediation in Organisationen und in politisch-gesellschaftlichen Systemen, Coaching von Führungskräften, systemische Strukturaufstellungen für Führungskräfte, Teams und Organisationen, Konzeption und Leitung von Lehrgängen, Begleitung von Menschen in Krisensituationen , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231025, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Management (Carl Auer System)##, Autoren: Andersch, Julia~Martin, Oliver, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 342, Keyword: Basisprozesse der OE; Entwicklung; Entwicklungsphasen; Friedrich Glasl; Gunther Schmidt; Hypnosytemische Organisationsentwicklung; Insa Sparrer; Matthias Varga von Kibéd; OE nach Trigon und Syst; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Seitenmodell; SySt; Systemprinzipien; Trigon; Unternehmensberatung; Wesenselemente; evolutionär; hypnosystemisch; kurativ; systemisch; transformieren, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Business / Management~Management, Fachkategorie: Unternehmensberatung und Subventionen~Management und Managementtechniken, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH, Länge: 236, Breite: 155, Höhe: 27, Gewicht: 615, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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